Pertemuan Rutin Pegawai Dalam Rangka Pembanguna POla Pikir dan Budaya Kerja

Dipublikasi Pada: Selasa, 05 Mei 2020 - 16:53 WIB

1. Mindset saat pandemic , yaitu mindsetnya mematuhi peraturan pemerintah
2. Kelompok LO ( Learning Organization)  akan menjadi bekal / bibit untuk organisasi menjadi baik.
3. Dimulai dari kualitas komunikasi yang baik, maka kualitas hubungan juga akan menjadi baik. Maka tidak akan ada ketersinggungan walaupun di kritik.
4. LO ( Learning Organization) itu proses untuk menciptakan sebuah wahana, web untuk belajar bagaimana kita membangun sebuah hubungan. Ada 3 masalah gagal dalam membangun hubungan apapun :
- Ego
- Komunikasi
- Komitmen
5. Di dalam kelompok LO disepakati mau belajar
6. Di dalam kelompok LO juga harus mencari solusi untuk yang tidak komitmen.
7. Jika (komitmen) tidak ditanggulangi maka akan  muncul salah paham, masalah konstribusi urung rembuk yg di putuskan bersama , tidak ada mobilisasi keputusan.
8. Di kelompok jangan ada yang saling tunjuk , berarti masih belum se-level atau satu layer
9. Ini adalah upaya untuk memanusiakan manusia ,
10. Potensi manusia dari lahir adalah belajar. 

<< kembali ke indeks berita

Berita Lainnya:

PENUTUPAN PELATIHAN PERENCANAAN SEDIAAN FARMASI DAN BMHP BAGI APOTEKER DI PUSKESMAS TAHUN 2025

Selasa, 26 Agustus 2025 - 14:00 WIB

BBPK CILOTO GELAR PEMBUKAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2025 GELOMBANG 3 & 4

Jumat, 22 Agustus 2025 - 13:49 WIB

BANGKITKAN SEMANGAT NASIONALISME, BBPK CILOTO GELAR UPACARA HARI KEMERDEKAAN RI.

Minggu, 17 Agustus 2025 - 11:00 WIB

PENUTUPAN PELATIHAN MANAJEMEN PENANGGULANGAN KRISIS KESEHATAN ANGKATAN 5 DAN 6

Rabu, 13 Agustus 2025 - 16:00 WIB

PEMBUKAAN PELATIHAN PELAYANAN KEFARMASIAN BAGI TENAGA KEFARMASIAN DI PUSKESMAS TAHUN 2025

Selasa, 12 Agustus 2025 - 14:10 WIB

ASBN LATSAR CPNS GELOMBANG 2 ANGKATAN 3 DAN 4 BERLANGSUNG KHIDMAT

Senin, 11 Agustus 2025 - 21:00 WIB