Pertemuan Rutin Pegawai Dalam Rangka Pembanguna POla Pikir dan Budaya Kerja

Dipublikasi Pada: Selasa, 05 Mei 2020 - 16:53 WIB

1. Mindset saat pandemic , yaitu mindsetnya mematuhi peraturan pemerintah
2. Kelompok LO ( Learning Organization)  akan menjadi bekal / bibit untuk organisasi menjadi baik.
3. Dimulai dari kualitas komunikasi yang baik, maka kualitas hubungan juga akan menjadi baik. Maka tidak akan ada ketersinggungan walaupun di kritik.
4. LO ( Learning Organization) itu proses untuk menciptakan sebuah wahana, web untuk belajar bagaimana kita membangun sebuah hubungan. Ada 3 masalah gagal dalam membangun hubungan apapun :
- Ego
- Komunikasi
- Komitmen
5. Di dalam kelompok LO disepakati mau belajar
6. Di dalam kelompok LO juga harus mencari solusi untuk yang tidak komitmen.
7. Jika (komitmen) tidak ditanggulangi maka akan  muncul salah paham, masalah konstribusi urung rembuk yg di putuskan bersama , tidak ada mobilisasi keputusan.
8. Di kelompok jangan ada yang saling tunjuk , berarti masih belum se-level atau satu layer
9. Ini adalah upaya untuk memanusiakan manusia ,
10. Potensi manusia dari lahir adalah belajar. 

<< kembali ke indeks berita

Berita Lainnya:

SESI PRAKTIK IDENTIFIKASI PINJAL DAN PENGAMBILAN SPESIMEN DALAM PELATIHAN SURVEILANS RESERVOIR PENYAKIT PES DAN LEPTOSPIROSIS

Senin, 13 Oktober 2025 - 15:36 WIB

BBPK CILOTO BUKA PELATIHAN MANAJEMEN PENANGGULANGAN KRISIS KESEHATAN ANGKATAN 9

Senin, 13 Oktober 2025 - 15:35 WIB

TINGKATKAN BUDAYA BELAJAR DAN KOLABORASI, BBPK CILOTO KEMBALI GELAR PERTEMUAN BULANAN LEARNING ORGANIZATION

Rabu, 08 Oktober 2025 - 15:43 WIB

PENUTUPAN PELATIHAN PENUGASAN KHUSUS: LANGKAH AWAL PENGABDIAN TENAGA MEDIS DAN KESEHATAN DI PELOSOK NEGERI

Selasa, 07 Oktober 2025 - 15:00 WIB

PERINGATI HARI KESAKTIAN PANCASILA, BBPK CILOTO SERAHKAN SK PPPK DAN RAYAKAN CAPAIAN MEMBANGGAKAN

Rabu, 01 Oktober 2025 - 09:00 WIB

CAPAIAN MEMBANGGAKAN, BBPK CILOTO RAIH AKREDITASI A DARI LAN RI UNTUK PELATIHAN KEPEMIMPINAN PENGAWAS

Senin, 29 September 2025 - 18:00 WIB