Pertemuan Rutin Pegawai Dalam Rangka Pembanguna POla Pikir dan Budaya Kerja

Dipublikasi Pada: Selasa, 05 Mei 2020 - 16:53 WIB

1. Mindset saat pandemic , yaitu mindsetnya mematuhi peraturan pemerintah
2. Kelompok LO ( Learning Organization)  akan menjadi bekal / bibit untuk organisasi menjadi baik.
3. Dimulai dari kualitas komunikasi yang baik, maka kualitas hubungan juga akan menjadi baik. Maka tidak akan ada ketersinggungan walaupun di kritik.
4. LO ( Learning Organization) itu proses untuk menciptakan sebuah wahana, web untuk belajar bagaimana kita membangun sebuah hubungan. Ada 3 masalah gagal dalam membangun hubungan apapun :
- Ego
- Komunikasi
- Komitmen
5. Di dalam kelompok LO disepakati mau belajar
6. Di dalam kelompok LO juga harus mencari solusi untuk yang tidak komitmen.
7. Jika (komitmen) tidak ditanggulangi maka akan  muncul salah paham, masalah konstribusi urung rembuk yg di putuskan bersama , tidak ada mobilisasi keputusan.
8. Di kelompok jangan ada yang saling tunjuk , berarti masih belum se-level atau satu layer
9. Ini adalah upaya untuk memanusiakan manusia ,
10. Potensi manusia dari lahir adalah belajar. 

<< kembali ke indeks berita

Berita Lainnya:

PERKUAT PERAN MENTOR, BBPK CILOTO ADAKAN WORKSHOP PENYAMAAN PERSEPSI LATSAR CPNS 2026

Selasa, 20 Januari 2026 - 14:43 WIB

PEMBUKAAN LATIHAN DASAR (LATSAR) CPNS TAHUN 2026

Senin, 05 Januari 2026 - 13:00 WIB

Upacara Peringatan Hari Ibu ke-97

Selasa, 23 Desember 2025 - 10:18 WIB

DWP SDMK Mengajar

Jumat, 05 Desember 2025 - 10:37 WIB

Upacara Peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI) ke-54

Rabu, 03 Desember 2025 - 11:27 WIB

Gebyar Hari Kesehatan Nasional (HKN) ke-61 Tahun 2025

Jumat, 28 November 2025 - 08:18 WIB