Manajemen kinerja telah menjadi pilar penting dalam menjaga efektivitas, efisiensi, dan keberlanjutan suatu organisasi, unit kerja, serta mengoptimalkan potensi individu. Dalam konteks Kementerian Kesehatan, di mana ...

BACA SELENGKAPNYA

Prinsip utama SKDR adalah pendeteksian ancaman indikasi KLB penyakit menular yang dilaporkan setiap minggu, yang akan menampilkan alert atau sinyal peringatan dini jika terjadi peningkatan kasus ...

BACA SELENGKAPNYA

Perlunya uji kompetensi Jabatan Fungsional didasarkan pada suatu kenyataan bahwa lingkup pekerjaan Jabatan Fungsional tersebut memiliki cakupan yang cukup luas, membutuhkan penguasaan pengetahuan standar teoritis di ...

BACA SELENGKAPNYA

Uji Kompetensi Pejabat Fungsional Kesehatan merupakan salah satu bahan pertimbangan dalam kenaikan jenjang jabatan fungsional berdasarkan Permenpan-RB Nomor 13 Tahun 2019, tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan ...

BACA SELENGKAPNYA

Dalam era yang semakin maju ini, kebutuhan akan pelayanan kesehatan yang prima dan profesional sangatlah krusial. Semakin kompleksnya tantangan dan perubahan dalam dunia pelayanan kesehatan dan ...

BACA SELENGKAPNYA

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia telah melakukan berbagai Upaya dalam mengendalikan masalah Kesehatan masyarakat, salah satunya dengan meningkatkan sistem kewaspadaan dini penyakit potensial KLB dan bekerjasama dengan ...

BACA SELENGKAPNYA

Dalam mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan yaitu masyarakat sehat Indonesia kuat, perlu adanya sinergi dari berbagai elemen baik itu SDM Kesehatan yang bergerak di kepemerintahan, pelayanan ataupun ...

BACA SELENGKAPNYA

Peran seorang pemimpin dalam mengubah wajah suatu organisasi sangatlah penting. Sebagai seorang ASN yang menjadi pemimpin, kita harus memiliki kompetensi kepemimpinan yang melayani. Mengubah pola pikir ...

BACA SELENGKAPNYA